Doğum İzni ve Rapor Parası Hesaplama — İzin Tarihleri ve Ödenek

Beklenen doğum tarihi ve brüt maaşınızı girerek yasal izin tarihlerinizi ve SGK'dan alacağınız toplam rapor parasını anında görün.

Doğum İzni ve Rapor Parası Hesaplama

Sonuçlar

İzne Ayrılış Tarihi

20.06.2026

Tahmini Doğum

15.08.2026

İzin Bitişi (İşe Dönüş)

10.10.2026

Toplam Rapor Parası (Ödenek)

82.208,00

1Nasıl Çalışır?

Araç, tahmini doğum tarihinizden önce izne ayrılacağınız standart (32. hafta) veya gecikmeli (37. hafta) zamanı hesaplar. Toplam izin süresi olan 112 veya 126 günü yasal sınır olarak kullanır. Rapor parası hesaplamasında 'ayakta tedavi' baz alınarak günlük brüt kazancınızın üçte ikisi (%66,66) izinli olunan gün sayısıyla çarpılır.

2Formül

Rapor Parası = (Brüt Maaş / 30) × (2 / 3) × İzin Gün Sayısı

Başlangıç = Doğum Tarihi − İzin Öncesi Hafta. Bitiş = Başlangıç + Toplam İzin.

3Örnek Hesaplama

33.030 TL brüt maaşı olan ve tekil gebeliği bulunan bir anne: Günlük brüt = 1.101 TL. Günlük ödenek = 1.101 × 0,666 = 734 TL. Toplam Rapor Parası = 734 × 112 = ~82.208 TL.

4Kullanım Rehberi ve İpuçları

  • Aktarım Raporu: 37. haftaya kadar çalışmak isterseniz mutlaka 32. haftada doktordan e-rapor (çalışır raporu) alıp işverene bildirmelisiniz.
  • Ödeme Zamanı: PTT ya da e-Devlet üzerinden tanımlı banka hesabınıza doğum sonrası rapor bitişinizde (veya aylık dilimler halinde) yatar.
  • Süt İzni: Doğum sonrası izniniz bittikten sonra günde 1.5 saatlik yasal süt izni hakkınız başlar.

Doğum İzni ve Rapor Parası Hesaplama Nedir? Nasıl Hesaplanır?

Doğum rapor parası (işgöremezlik ödeneği), SGK tarafından anne adaylarına 112 günlük (çoğullarda 126 gün) yasal izin süresi boyunca 3 aylık brüt maaş ortalamasının 3'te 2'si oranında ödenen bir destektir. Anne adayı doktor raporuyla 37. haftaya kadar çalışırsa, aradaki 5 haftalık izin hakkını doğum sonrasına aktarabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Doğum rapor parası kime ödenir ve şartları nelerdir?

SGK'lı olarak çalışan anne adaylarına ödenir. Doğum öncesi izne ayrılmadan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olmalıdır.

37. haftaya kadar nasıl çalışılır?

Gebeliğin 32. haftasında doktordan 'Çalışabilir' raporu (işgöremezlik belgesi) alınarak 37. haftaya kadar çalışmaya devam edilebilir ve kalan 5 hafta (çoğullarda 7 hafta) doğum sonrasına aktarılır.

2026 yılında en düşük doğum rapor parası ne kadar?

2026 asgari ücreti (brüt 33.030 TL) baz alındığında, tekil gebelik (112 gün) için asgari ödenek 82.208 TL'dir.